Principales beneficios del Coaching Sistémico

Principales beneficios del coaching sistémico

Como se comentó en un post anterior, la metodología de Constelaciones Organizacionales y el Coaching Sistémico cuando se aplica a lo individual, resulta ser un enfoque que nos permite realizar un diagnóstico de una situación determinada de la empresa o la persona. Además, muestra estrategias que se pueden implementar para resolver dicha situación. Las constelaciones, en síntesis, es un método de consulta que permite recabar información, realizar un diagnóstico, analizar problemas y tomar de decisiones. Principales beneficios del Coaching Sistémico.

 

Principales beneficios del Coaching Sistémico

 

Nos permite tener una visión de futuro y acceder a información que ya sabemos, pero no sabemos que ya sabemos. Posibilita también, ver dinámicas que no se logran ver aparentemente, que se repiten y generan conflicto.

 

Dado que los sistemas de las empresas son complejos e intervienen varios subsistemas, la herramienta de Constelaciones organizacionales nos permite tener una imagen de la situación actual, y mostrar los cambios que se deben realizar para la solución del problema. La metodología se utiliza con directivos o profesionales para abordar problemas específicos de la empresa y poder descubrir dinámicas ocultas del sistema, o dinámicas a nivel individual.

 

Es una manera de analizar cómo las empresas se desarrollan, evolucionan y poder descubrir patrones que se repiten en el funcionamiento. Permite al cliente tener una imagen de la situación actual y una eventual solución para una mejor situación de la empresa.

 

Ejemplos de los temas que pueden tratarse con el enfoque sistémico

Cecilio Fernández Regojo es Ingeniero Industrial, post-graduado en Gestión de Empresas, Empresario Consultor, Coach Sistémico y docente con más de 40 años de experiencia en organizaciones. Él es quien nos relata estos ejemplos:

 

Beneficios del coaching sistémico para organizaciones y empresas

  • Diagnóstico del funcionamiento de una organización
  • Coherencia estructura organizacional
  • Liderazgo empresarial
  • Compra y fusión de empresas
  • Reconocimiento de empleados
  • Desarrollo de una estrategia
  • Preparación de negociaciones
  • Gestión de conflictos
  • Dinámicas en empresas familiares
  • Búsqueda y selección de personal
  • Testar cambios en la empresa

 

Beneficios del coaching sistémico para los profesionales

  • Resolución Conflictos interpersonales
  • Quedarse o irse de la empresa
  • Toma de decisiones
  • Trabajar por cuenta propia o ajena
  • Responder a cuestiones personales en el ámbito empresarial
  • Clarificar su posición en la empresa
  • Encontrar el equilibrio entre la vida privada y la profesional

 

 

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